phoca_thumb_s_biznesmeni1Wielu dobrych liderów organizacji nie cechuje jeden typ przywództwa. Potrafią oni dynamicznie dostosowywać swój typ przywództwa do zmiennych warunków, w jakich funkcjonują ich organizacje. Umieją jednocześnie wykorzystywać zachowania specyficzne dla kilku typów przywódczych.