Polecane artykuły

Informatyka, automatyka i robotyka, mechanika i budowa maszyn, kierunek lekarski i lekarsko-dentystyczny –
te kierunki od wielu lat cieszą się ogromnym zainteresowaniem ze strony kandydatów na studia.
Kto ma natomiast znacznie większe problemy i praktycznie skazuje się na bezrobocie? Sprawdziliśmy...
Przedstawiamy Wam listę 10 najbardziej poszukiwanych zawodów – na pewno pomoże Wam we właściwym
określeniu zarówno ścieżki edukacyjnej, jak i zawodowej!
Sama chęć podjęcia pracy to za mało - trzeba bowiem wiedzieć jak przygotować się do poszukiwania pracy,
gdzie szukać najlepszych ofert i jak wyróżnić się wśród innych kandydatów. Pomożemy Ci w tym...
Sprawdź już teraz 13 najlepiej opłacanych zawodów w Polsce i przekonaj się czy na liści znajduje się Twoja obecna praca...
Sprawdź naszą bogatą bazę artykułów, w których znajdziesz szczegółowe informacje na temat studiów za granicą.
Arrow
Arrow
Slider
 
phoca_thumb_s_biznesmeni1Wielu dobrych liderów organizacji nie cechuje jeden typ przywództwa. Potrafią oni dynamicznie dostosowywać swój typ przywództwa do zmiennych warunków, w jakich funkcjonują ich organizacje. Umieją jednocześnie wykorzystywać zachowania specyficzne dla kilku typów przywódczych.
Przywódcy w zależności od potrzeb wykorzystują jedynie zmienne proporcje różnych typów przywódczych - twierdzi w swojej pracy doktorskiej dr Rafał Mrówka, adiunkt w Katedrze Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
 
Praca doktorska pt.: "Przywództwo w organizacjach na przykładzie koncernów międzynarodowych" Rafała Mrówki porusza jedno z najistotniejszych zagadnień, którym zajmuje się współczesna nauka o organizacji i zarządzaniu - business leadership.
 
W swojej pracy dr Mrówka przedstawił i zweryfikował dwie podstawowe tezy dotyczące przywództwa w organizacjach.
 
Pierwsza głosi, że część funkcji przywódczych ulega rozproszeniu w organizacjach. Mowa np. o zarządzaniu ludźmi, budowaniu subkultury organizacyjnej, budowaniu przekazu zmiany, łagodzeniu oporów wobec zmian, wykorzystaniu władzy eksperckiej, pobudzaniu uczenia się w ramach organizacji, zarządzaniu częścią innowacji.
 
Druga z kolei mówi, że inna część funkcji przywódczych ulega dodatkowej centralizacji. Chodzi o funkcje związane m.in. z budową strategii i podstawowych założeń kultury organizacji, w tym sieci organizacyjnych
 
Dr Mrówka swoje tezy sprawdził analizując kilkadziesiąt przykładów strategii wybieranych przez przywódców organizacji międzynarodowych. Na tej podstawie zbudował model przywództwa w organizacji w otoczeniu burzliwym.
 
Praca brała udział w konkursie "Nowe trendy" na najlepsze doktoraty z zakresu nauk ekonomicznych i zarządzania organizowanym przez Fundację Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych (FPiAKE). UCZ
 
źródło: PAP - Nauka w Polsce

Artykuły wybrane dla Ciebie

loading...
Artykuły wybrane dla Ciebie

Najpopularniejsze kierunki studiów

Podchodzisz do matury? A może wybierasz studia? Pomożemy Ci w tym!

loading...
  Poradnik kandydata na studia
  Poradnik studenta
  Poradnik maturzysty
  Finanse

Gdzie na studia? Wybierz miasto, w którym chcesz studiować

Praca i kariera: warto świadomie wybrać ścieżkę zawodową

Bezpieczeństwo i ochronaBudownictwoEdukacja i szkoleniaFinanse i zarządzanieInformatykaZawody inżynierskieLogistyka i transportMarketing i PRMedia i rozrywkaMedycyna i zdrowiePraca biurowaPrawoPrzyroda i srodowiskoTurystyka

Kto zarabia najwięcej? Poznaj najbardziej przyszłościowe zawody w Polsce i na świecie

Chcesz wyjechać na studia za granicę?

loading...
Europa
Ameryka
Azja i Afryka

Wydarzenia i aktualności

loading...
  Targi
  Wydarzenia i rekrutacja na studia